Kas ir supervīzija

Supervīzija ir process, kura pamatā ir uzticēšanās un drošas attiecības.  Tas ir sadarbības process, kura mērķis ir dot iespēju indivīdam palīdzēt radīt skaidrību un rast jaunus risinājumus sarežģītām darba situācijām, ar profesionālo darbību saistītiem jautājumiem. 

Supervīzijas laikā indivīdam, grupai vai komandai  tiek sniegts atbalsts problēmas vai jautājuma izpratnei un analīzei, kuru risina indivīds pats. Tajā var analizēt sevi, mācoties, kā vislabāk izmantot savas prasmes un iemaņas savā darbā, vienlaikus saudzējot sevi. Tajā tiek attīstītas indivīda prasmes, nodrošināta pieredzes, zināšanu un informācijas apmaiņa, kā arī sniegts emocionāls atbalsts.

Supervīzija nav padomu došana vai  instrukciju realizācija. Supervīzijā notiek cilvēka uzvedības ietekme bez manipulācijas, izmantojot profesionālu pašrefleksiju. 

Supervīzijai nav obligāti jābūt saistītai ar bažām vai problēmām. Supervīziju var izmantot arī tad, ja vēlies pārmaiņas savā darba dzīvē un strādāt ar personīgajiem mērķiem.

Vairāk par supervīziju, tās norisi un veidiem lasi sadaļā                                    
                                      Par supervīziju                                                                 

Kādi jautājumi tiek izskatīti supervīzijā

• kādas ir manas profesionālās lomas
• kur ir manas profesionālās robežas
• kas ir manas stiprās un vājās puses
• es un mani kolēģi, sadarbības partneri un klienti
• atbalsts pārmaiņu un krīžu procesā
• risinājumu meklēšana problēmjautājumos
• u.c. jautājumi

Vēlies uzzināt vairāk? Piesakies konsultācijai